Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (EKPSS) 65 puan alan adayların kamuya atanma ihtimali; eğitim düzeylerine, sahip oldukları mesleki niteliklere ve uygulayacakları tercih stratejilerine göre değişkenlik göstermektedir. Düz memurluk veya hizmetli gibi genel idari kadrolar çoğunlukla 80-90 taban puan aralığında kapatsa da; Diyanet İşleri Başkanlığı kadroları, spesifik teknik veya sağlık branşları ve belirli öğretmenlik alanlarında 65 … Devamını oku

Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) kapsamında gerçekleştirilen merkezi yerleştirmelerde, adayların istihdam edilme oranları doğrudan mezun oldukları alanlar ve bu alanlara tanımlanan kontenjan hacmiyle ilişkilidir. Kamu kurum ve kuruluşlarının sürdürülebilir hizmet sunumu, dijital dönüşüm süreçleri, idari yapılanmaları ve sosyal devlet ilkeleri doğrultusunda şekillenen personel projeksiyonları, belirli öğrenim düzeylerindeki bazı bölümleri atama listelerinde kalıcı olarak avantajlı … Devamını oku

EKPSS tercih sürecinde yapılan en büyük hatalar; tüm tercih haklarını kullanmamak, özel nitelik kodlarını incelememek, eğitim düzeyine dikkat etmemek ve sadece puana odaklanmaktır. Ayrıca yerleşilen kadroya mazeretsiz şekilde başlamamak, sonraki EKPSS dönemine kadar atanma hakkının kaybedilmesine neden olabilir. Tercihlerin dikkatli ve bilinçli yapılması, atanma şansını önemli ölçüde artırır