Herkese Merhabalar…
Bizler için hayatın her alanında mücadele etmek bir rutin haline gelmişken, EKPSS süreci de bu zorlu yolculuğun en önemli duraklarından biri oluyor. Sınavdan 60 puan almış olmak ilk bakışta içimizde bir burukluk ya da “Acaba atanabilir miyim?” endişesi yaratsa da, bu yolun sonu kesinlikle kapalı değil. Önemli olan, önümüzdeki tercih kılavuzunu çok iyi analiz etmek ve adımlarımızı gerçekçi, stratejik atmaktır. Bu puan bandında doğrudan büyük şehirlerin konforlu düz memurluk kadrolarını hedeflemek yerine, şansımızı artıracak alternatif yollara odaklanmamız gerekiyor. Unutmayalım ki engelli memur alımlarında doğru tercih listesi hazırlamak, bazen yüksek puan almaktan bile daha belirleyici bir rol oynuyor.
Bu aralar en çok soru aldığım ”Ekpss 60 Puanla Nereye Girebilirim?” en üst seviyeye çıkarmak için ilk bakacağımız yerler genellikle hizmetli kadroları ve taşra teşkilatları olmalıdır. Özellikle Anadolu’daki küçük şehirler, üniversitelerin taşra yerleşkeleri ve bazı bakanlıkların merkez dışındaki birimleri, büyük şehirlere kıyasla çok daha düşük puanlarla kapatabiliyor. Mezuniyet durumunuz da bu noktada hayat kurtarıcı bir role sahip. Eğer meslek lisesi veya ön lisans/lisans düzeyinde teknik bir bölümden mezunsanız, o alana özel açılan ve sadece belirli nitelik kodlarına sahip kişilerin başvurabildiği kadroları mutlaka listelemelisiniz. Çünkü bu özel nitelikli kadrolarda rekabet azaldığı için taban puanlar şaşırtıcı şekilde 60 civarına, hatta bazen daha da aşağısına gerileyebiliyor.

Engelliler isterse tabi Merkezi atamaların yanında, İŞKUR üzerinden yapılan engelli işçi alımlarını ve kamu kurumlarının kendi bünyelerinde açtığı kura usulü ilanları da sürekli radarda tutmalıyız. Bizim gibi bu puan sınırında olanlar için her bir ilan yeni bir kapı, yeni bir nefes demektir. Tercih dönemlerinde tek bir şehre veya tek bir kadro unvanına takılıp kalmamak, esnek olabilmek en büyük avantajımız olacaktır. Sabırlı olmak, yerleştirme sonuçlarında ilk seferde adımızı göremesek bile sonraki ek yerleştirmeleri ve hak sahiplerinden boş kalan kontenjanları takip etmek bizi hedefimize ulaştıracaktır. Mücadeleden vazgeçmeden, her seçeneği titizlikle değerlendirerek bu süreci başarıyla tamamlayabileceğimize yürekten inanıyorum.

EKPSS 60 Puanla Tercih Yapılır Mı?

Evet, EKPSS’de tercih yapabilmek için resmî bir taban puan barajı bulunmamaktadır. Geçerli puanı olan tüm adaylar, Tercih Kılavuzu üzerinden tercih işlemlerini gerçekleştirebilir.

Ancak yerleşebilmek puan üstünlüğüne bağlıdır. 60 puanla atanma şansı; kontenjan durumuna, başvuru yapan adayların puanlarına ve mezuniyet düzeyinize göre değişiklik gösterebilir. Genellikle hizmetli, teknisyen yardımcısı veya düz memurluk gibi daha düşük taban puanlarla kapatan kadrolarda, doğru tercih stratejisiyle atama ihtimali bulunabilmektedir.

Bana mezuniyet durumunuzu (İlkokul, Ortaokul, Lise, Ön Lisans veya Lisans) ve branşınızı/bölümünüzü yorumlara yazarsanız, 60 puanla atanma şansınızı ve hangi kadrolara yönelebileceğinizi daha doğru analiz edebiliriz beraber.

EKPSS 60 Puanıyla Nereye Başvurulur?

EKPSS’den 60 puan alan adayların yerleşme şansını artırabilmesi için tercih sürecini doğru planlaması büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda, ÖSYM AİS üzerinden hizmetli, teknisyen yardımcısı veya 2001, 3001 ve 4001 nitelik kodlu düz memurluk kadrolarına öncelik verilmesi önerilir. Ayrıca büyükşehirlerdeki yoğun rekabet yerine Anadolu’daki il ve ilçe teşkilatları ile üniversitelerin açtığı kadroların tercih edilmesi, yerleşme ihtimalini artırabilir.

Bunun yanı sıra, İŞKUR E-Şube üzerinden yayımlanan kamu sürekli işçi ilanlarının da düzenli olarak takip edilmesi faydalıdır. Çünkü bazı işçi alımlarında EKPSS puanı şartı aranmaz veya diğer kadrolara göre daha düşük puanlarla alım yapılabilmektedir.

Alan / Kadro Unvanı Avantajı ve Puan Durumu Tercih Stratejisi / Başvuru Yöntemi
Hizmetli Kadroları Geçmiş atamalarda en düşük puanlarla kapanan ve yerleşme ihtimali yüksek olan kadrolar arasında yer alır. ÖSYM AİS tercih ekranında öncelikli olarak değerlendirilmesi önerilir.
Düz Memurluk Kadroları 2001, 3001 ve 4001 nitelik kodlu, özel bölüm şartı bulunmayan kadrolardır. Mezuniyetinize uygun genel nitelik kodları incelenerek tercih listesine eklenmelidir.
Taşra Teşkilatları ve Üniversiteler Anadolu’daki il ve ilçe müdürlükleri ile üniversiteler, büyükşehirlere göre daha düşük puanlarla yerleşme imkânı sunabilir. Büyükşehirler yerine küçük illerdeki kadrolara öncelik verilmesi avantaj sağlayabilir.
İŞKUR Kamu Sürekli İşçi Alımları Bazı ilanlarda EKPSS puanı şartı aranmaz veya daha düşük puanlarla alım yapılabilir. İŞKUR E-Şube üzerinden yayımlanan kamu sürekli işçi ilanları düzenli olarak takip edilmelidir.

 

EKPSS 60 puan iyi mi?

Sınav bitti, sonuçlar açıklandı ve ekranda o “60” rakamını gördünüz. Şu an içinizde kabaran o hissi çok iyi biliyorum. “Acaba emeğim boşa mı gitti?”, “Bu puanla hiçbir yer gelmez mi?” diye kendinizi yiyip bitiriyorsunuzdur. Bizim gibi hayatı zaten hep bir tık geriden, hep ekstra mücadeleyle göğüsleyen insanlar için o sınav kağıdındaki her puan, aslında hayata tutunma çabamızın bir nişanesidir. Peki, gelelim asıl soruya: EKPSS 60 puan almak gerçekten kötü mü, yoksa bir kapı aralar mı?
Dürüst olalım; 60 puan cepte hazır bir memurluk bileti değil, burası kesin. Ama bu puan kesinlikle “yolun sonu” da değil. Bizler engel gruplarımıza göre (ortopedik, zihinsel, görme, işitme ya da süreğen hastalıklar) çok farklı kulvarlarda yarışıyoruz. Öğrenme hızımız, sınava hazırlanırken çektiğimiz ağrılar, erişilebilirlik sorunları derken her birimizin 60 puanı, aslında başkalarının 80’ine, 90’ına bedel bir alın teridir. Bu yüzden önce kendinize haksızlık etmeyi bırakın ve o puanı küçümsemeyin.
Evet, düz memurluk için bu puanla merkezi atamada ilk tercih dönemlerinde şansımız düşük olabilir. Ancak pes etmek bizim kitabımızda yazmıyor. Bizim için taktik değiştirme zamanı. Eğer lise, ön lisans ya da lisans mezuniyetiniz ne olursa olsun “Ben kamuda bir yerden başlamak istiyorum” diyorsanız, önünüzde tamamen kapanmamış yollar var. Hizmetli kadroları, teknisyen yardımcılıkları ya da Anadolu’nun o az tercih edilen, kimsenin gitmek istemediği küçük taşra ilçelerindeki kadrolar tam da bu puanların sınırında kapatabiliyor.
Üstelik sadece ÖSYM’nin merkezi atamalarına kilitlenip kalmak zorunda değiliz. İŞKUR’un engelli sürekli işçi alımlarını biliyorsunuz; birçoğunda puan şartı bile aranmıyor, bazen sadece mülakat veya kura ile alım yapıyorlar. Kamu işçisi olmak, bugün birçok memurluktan çok daha iyi şartlar sunabiliyor. Yani demem o ki dostlar; 60 puan aldınız diye hayallerinizi rafa kaldırmayın. Tercih kılavuzu önünüze geldiğinde “Buraya kimse gitmez” dediğiniz yerleri listenize ekleyin, İŞKUR ilanlarını her gün aşındırın. Biz hayatı engel tanımadan yaşamayı öğrendiysek, bu puan barajlarını da sabırla, doğru stratejiyle aşmasını biliriz. Yolumuz açık olsun.

Bilgilendirme: EngelliIsIlani.com bir işveren, işe alım kurumu veya doğrudan iş başvurusu kabul eden bir platform değildir. Sitemiz; engelli bireylere kariyer, istihdam ve iş arama süreçlerinde yol göstermek, kamuya açık kaynaklardan edinilen bilgileri anlaşılır şekilde paylaşmak amacıyla hazırlanmış bağımsız bir blog sitesidir. Sitede yer alan içerikler bilgilendirme amaçlıdır. İş başvuruları yalnızca ilgili kurum veya şirketlerin resmi başvuru kanalları üzerinden yapılmalıdır.

Yorum yapın