Hemen Detayları Öğren ve Başvur

Herkese Merhabalar.

Hemen Detayları Öğren ve Başvur

Ekpss sınavından çıktık puanlarımız belli oldu ve artık tercih zamanlarına geldik. Biliyorum ve en zoru ise tercih verme dönemleridir. ilk etapta insanın aklına gelen EKPSS 1101 Nitelik Kodu Nedir? demek oluyor. Çünkü bu bölümden Ekpss ile alımlar oluyor. EKPSS kılavuzunda her kadro için bazı nitelik kodları bulunur. Bu kodlar, adayların başvuru yapabilmesi için taşıması gereken şartları var mı yok mu ona bakılıyor.

Öcelikle 1101 Nitelik kodu nedir onu inceleyelim:

Hemen Detayları Öğren ve Başvur

Bir ilanda 1101 Nitelik kod varsa Bu tercihte sadece ”Erkekler Başvurabilir” yani Ekpss 1101 Nitelik Kodu : Erkek adaylar başvurabilir. Örneği bunda bu şekilde birşey de var 1101 Sadece Erkekler Başvurabiliyor ve 1103 ise Sadece Kadınlar Başvurabilir bazen şarlar ÖSYM ister.

1101 Nitelik Kodu Olan Kadrolara Kadınlar Başvurabilir Mi?

Bazen böyle sorular alabiliriz. kısaca söylemek istenirse Hayır. EKPSS ve diğer ÖSYM tercih kılavuzlarında olduğu gibi kişi nitelik kodunda 1101 nitelik kodu gördüğünde “Cinsiyeti erkek olmak” şartını ifade eder. Bu nedenle ilanında Ekpss 1101 nitelik kodu bulunan kadrolara kadın adaylar başvuru yapamaz.

Hemen Detayları Öğren ve Başvur

EKPSS 1101 kodu ne anlama gelir?

EKPSS 1101 nitelik kodu, ÖSYM’nin yayımladığı tercih kılavuzlarında yer alan ve ilgili kadroya başvuru yapacak adayların “Erkek” cinsiyetinde olması gerektiğini belirten özel bir şarttır. Bu kodun bulunduğu pozisyonları yalnızca erkek adaylar tercih edebilir. Kadın adayların bu kadroları seçmesi durumunda tercihleri sistem tarafından geçersiz sayılır, yanlışlıkla yerleştirme yapılsa bile kurum tarafından atamaları gerçekleştirilmez ve adaylar hak kaybına uğrar. Kısacası bu 1101 Nitelik kodu, kurumların iş tanımı veya mevzuat gereği erkek personel istihdam etmek istediği kadroları ayırt etmek için kullanılır.

Kadın Adaylar Hangi Kadroları Tercih Edebilir?

Kadın adaylar, tercih kılavuzunda 1101 kodu bulunmayan veya 1103 (Cinsiyeti kadın olmak) şartı yer alan kadroları tercih edebilir. Ayrıca cinsiyet şartı belirtilmeyen ilanlara da diğer tüm nitelikleri taşımaları halinde başvuru yapabilirler. Yani demek istediğim kişi kadın ise 1103 erkek ise 1101 olarak başvurabilir. Eğerki yanlış başvuru yaptığınızda ve bu koda dikkat etmediğinizde atamız iptal edilir. Bundan dolayı Ekpss Tercihleri yaptığınızda bunlara lütfen dikkat edin.

Ekpss Tercih Yapmadan Önce Nelere Dikkat Edilmeli?

Tercih işlemi öncesinde yalnızca cinsiyet şartını değil, Klavuzda yer alan tüm nitelik kodlarını dikkatlice incelemek gerekir. Çünkü Mezuniyet, öğrenim düzeyi, sürücü belgesi, sertifika ve deneyim gibi diğer koşullar da başvuru için zorunlu olabilir. Bu nedenle her kadronun nitelik kodları tek tek kontrol edilmelidir. Eğer ki Ekpss, Kpss veya başka sınav tercihlerde de nitelik kodlar var ise tek tek bakılması ve incenilmesi gerekmektedir.
EKPSS 1101 Nitelik Kodu Neden Önemlidir?

EKPSS 1101 nitelik kodu, tercih sürecinde hata yapılmaması ve adayın yani sizlerin yerleşme şansını doğrudan etkilemesi açısından kritik bir öneme sahiptir. Aşağıdaki maddelerle bu kodun neden önemli olduğunu görebilirsiniz:

Geçersiz Tercihleri Önler

- 1101 kodun bulunduğu kadroları yalnızca erkek adaylar seçebilir.
- Kadın adaylar bu kodu yazdığında tercihleri sistem tarafından otomatik olarak reddedilir.
- Bu sayede kadın adaylar boş yere bir tercih hakkını ölü yatırıma dönüştürmemiş olur.

Atanma Şansını Artırır (Erkek Adaylar İçin)

Bu kod, başvuru havuzundan kadın adayları doğrudan eler.
Rekabet edecek aday sayısı yarı yarıya azalır.
Doğal olarak, erkek adayların bu kadrolara yerleşme puan barajı düşebilir.

Hak Kayıplarını Engeller

Yanlışlıkla ya da sistemsel bir açıkla bu kadroya yerleşen bir kadın adayın ataması iptal edilir.
Aday, yerleştiği için o dönemdeki diğer merkezi atama haklarını kaybedebilir.
Kodun dikkate alınması, adayın puanının ve yerleşme hakkının yanmasını önler.

Kurumların İhtiyaçlarını Karşılar

- Bazı kadrolar (örneğin belirli güvenlik, saha veya lojistik pozisyonları) fiziksel şartlar gerektirebilir.
- Kurumlar, iş tanımına en uygun personeli bu kod sayesinde doğrudan seçer.
- Göreve başlama sürecindeki bürokratik aksamaların önüne geçilir.

Bundan dolayı nitelik kodu iyi şekilde araştırılması gerekmektedir. Bunun gibi sorunlar yaşamamak adına bakmanız şiddetle önemlidir. Ayrıca Yorumlara EKPSS puanınız ve branş sıralamanız yazarsanız birbirimize yardımcı oluruz.

Sitemiz, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Kanununun 19. maddesi gereğince, iş arayanlardan hiçbir ücret talep etmez.

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI GENELGESİ 2-10 Kurumdan izin alınması gerekmeyen durumlar
9/6/2004 tarihli ve 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla “sarı sayfa ilanları” şeklinde gerçekleştirilecek duyurular için Kurumdan izin belgesi alınmasına gerek bulunmamaktadır. İş arama motoru veya seri ilan şeklinde olup; başvur butonu, üyelik sistemi ya da herhangi bir kayıt işlemi olmaksızın bireylerin açık işlerle ilgili iletişim bilgilerine serbestçe erişimine olanak veren internet sitelerinin Kurumdan izin belgesi almasına gerek bulunmamaktadır.